雇前背景调查
出海人才风控服务
适用对象：
境外本地人才招聘 & 外籍人才引进
核查项目：
护照信息核验 / 当地身份核验 / 驾驶执照核验
教育背景核查 / 专业资格核查 / 全球数据库核查
全球制裁名单 / 媒体信息核查 / 刑事记录证明
金融违规核查 / 信用记录核查 / 破产记录核查
民事诉讼核查 / 董事任职核查
工作履历核查 / 工作评价访谈
信闪查-蓝领用工风险调查
适用对象：
制造业蓝领群体
核查项目：
人证一致比对 / 不良记录核查
诉讼记录核查 / 财务风险核查
核查价值：
授权充分合规：现场授权+人证比对，确保本人授权，规避合规风险。
报告实时呈现：候选人授权操作完成后，系统实时核查风险并秒出报告。
决策高效便捷：数秒完成授权并实时呈现结果，保障招聘现场决策效率。
雇后风险管理
竞业限制调查
竞业限制协议是指用人单位在员工离职时对其进行的一种约束。中智通过从完善内部管理制度、优化竞业限制调查流程、完善对合作方的风险管控三方面，避免用人单位的商业秘密被侵犯，维护企业竞业秩序稳定及商业利益，维持企业人才竞争优势。
服务内容：
- 制度优化
- 调查固证
- 谈判及协商
- 仲裁/讼诉及执行
核查价值：
帮助企业快速掌握离职员工就业现状
帮助企业提升员工就职稳定性，维持企业人才竞争优势
帮助企业保护商业机密及知识产权的安全，维护商业利益
帮助企业维护企业权益与声誉，维护企业竞业秩序稳定
组织健康微咨询
组织健康诊断是基于POM（people-organization matching）的服务理论及BASIS方法论，对组织管理的策略、目标、发展、创新、组织、文化、薪酬、绩效等八个维度进行全方位研究分析，为组织提供量身定制的健康管理方案，识别组织健康程度，保障组织和人才的适配度，防范人才流失风险，提高企业管理成效。
服务内容：
调查访谈分析
产品输出 - 离职原因分析报告
实施操作
- 专业顾问团队对离职员工进行访谈
- 全面问卷调查覆盖组织管理问题分析
组织健康评估
产品输出 - 组织健康风险管理方案
实施操作
- 中智顾问管理团队对现有组织情况进行评估，包括顾问团队驻场评估，及在职员工调研评估
- 市场行业信息调研对标评估
交付保障
创造基于客户满意与候选人体验的服务标准
追溯验证
客观真实反馈调查结果
由候选人提供证明人及中智自主寻找证明人，追溯验证证明人身份信息，访谈内容原话录音记录，客观真实反馈调查结果。双重质检
充分保障调查质量
参照ISO9001质量管理体系要求，建立质量管理体系，涵盖质量管理、质量检查（设置双重质检）、客户满意度调查等各项工作标准。优质团队
专业稳定提供服务
资深顾问占比80%，平均从业年限2年以上，服务质量专业稳定。每个交付项目人员配置齐全（项目负责人、交付经理、顾问、质检员），各交付角色分工明确，互相合作，确保交付质量稳定高效优质。SOP全流程
标准化体系管理
基于自身工作经验和行业发展态势，不断完善并文件化标准操作流程体系；不断推出定制化服务，具备针对特殊项目即时启动定制化调查的承载能力。
标杆案例
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