岗位职责：

1，供应商管理：负责开发与维护优质供应商资源，建立并优化供应商评估体系，确保供应商提供的产品质量、价格、交货期及服务满足公司需求。

2，商品采购计划：根据市场需求、销售预测、库存情况及季节性变化，制定并执行商品采购计划，确保商品供应的连续性和稳定性，同时控制采购成本。

3，新品引入：针对市场上及新媒体上出现的新趋势、爆款热销品的跟进和引入，IP产品的引入，联名产品的合作开发。

4，自有产品合作：针对公司自有品牌产品的联名及贴牌生产对接。

5，品类管理：对休食类目、特产、文创产品进行品类管理和规划，按照分类、品种、价位段、季节性、差异化等多维护制定商品调整计划；据相关数据分析并制定年、季、月商品汰换计划；规划采购预算，控制采购成本；完成所负责品类的销售额，毛利额，促销投入等各项预算；

6，价格谈判与成本控制：与供应商进行价格谈判，争取最有利的采购价格和条件，实施成本节约措施，提升商品毛利率。

7，促销活动策划与执行：参与制定并执行促销活动计划，与供应商合作争取促销资源，提升销售额及品牌影响力。

8，市场趋势分析：关注行业动态、消费者偏好及竞争对手信息，进行市场调研，为采购决策提供数据支持。

9，跨部门协作：与门店、物流、财务等部门紧密合作，确保采购计划的顺利实施及供应链的高效运作。

任职要求：

1，教育背景：本科及以上学历，供应链管理、商务管理、市场营销等相关专业优先。

2，专业技能：熟悉采购流程、成本控制方法及供应商管理方法；具备良好的市场分析能力、谈判能力和合同管理能力。

3，数据分析能力：熟练使用Excel、ERP等办公及数据分析工具，能够快速处理并分析销售、库存等数据，为决策提供支持。

4，沟通协调能力：具有较强的商务谈判能力，能够有效与供应商、内部各部门及团队成员沟通协作。

5，职业素养：诚信正直，责任心强，能够承受工作压力，具备高度的职业道德和团队合作精神。