1.大专及以上学历，专业背景不限； 2.拥有3年以上人事管理、人才派遣、业务外包等人力资源外包服务产品的销售工作经验，或具备5年以上人力资源服务行业客户服务类岗位从业资历，熟悉行业运作模式与客户需求痛点； 3.具备良好的销售渠道开拓能力，善于在复杂市场环境中捕捉商机，构建并维护稳固的客户关系网络； 4.具备较好的沟通能力和娴熟的商务谈判技巧，善于把握谈判节奏，达成合作共识； 5.具有一定的市场分析与判断能力，能敏锐洞察市场趋势、竞争对手动态，为公司制定精准营销策略提供有力支持； 6.具有较强的工作进取心，面对高强度工作任务与压力时，能够保持积极心态； 7.熟悉国家劳动用工的相关法律法规及人力资源管理职能。