岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施:
2、执行总部下达的各项任务;
3做好门店各个部门的分工管理工作;
4.监督商品的要货，上货，补货，做好进货验收，商品陈列，商品质量和服务质量管理等有关作业
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理:
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾:
9、负责对员工的培训教育。
任职要求:
1.25-32周岁;
2.大专以上学历;
33年以上服装行业大型连锁终端店铺店长工作经验;
4.精通市场营销店面管理技能财务知识产品知识:
5.有极强的组织管理能力和抗压能力、良好的职业道德与职业操守;
6.熟练使用OFFICE办公系统、统计分析软件;
福利待遇:
1.工作时间10:00-17:30(会有排班，中段10:00-16:30)，每周休息1天，五险一金;(每周不超过40h)
2.中国传统节假日年节丰厚福利，员工生日福利，生日假，体检福利，防暑降温，采暖补贴;
3.员工子女中高考员工带薪陪考假，母亲节父亲节员工家属购物礼券。
我们能提供给您:系统丰富的员工在职培训，提升您的自身价值;系统的员工普升计划，为您的职业发展搭建上升阶梯
薪酬:
月薪+完成奖金+季度奖金+年终奖金=年薪8W-14W
试用期:3个月，5.8K(带班:5k)
转正后:底薪+提成+激励奖金=月薪6-10K，入职即缴纳五险一金。