1.客户开发,根据公司战略发展,拓宽业务渠道,不断开拓人力资源全流程产品服务;
2.新客户接洽商务方案支持与招投标相关工作;
3.维护公司重点老客户,为客户提供优质的人力资源全流程产品服务;
4.根据公司要求完成销售目标,达成每月的各项关键绩效指标(KPI)并定期提交工作报表及总结;
5.做好项目应收账款的管理,保证公司现金的正常流动;
6.其他领导交办事宜及部门相关事务协助。
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