职责描述：

1. 负责人力系统数据 录入及维护，包括：雇员基本信息、入离职信息、雇员合同数据、年调数据等；

2. 负责客户单位的日常维护，提供人力基础咨询服务（如：入离职办理情况、雇员合同数据情况、雇员业务办理以及客户政策咨询回复等）；

3. 负责五险一金账单出具、薪酬个税数据处理、客户回款跟进以及月度数据汇总；

4. 负责雇员的资料收集、整理上传及资料下发以及各类人事证明开具；

5. 完成上级领导交办的其他工作；

职位要求：

1. 本科学历优先，人力资源、财会相关工作经验者优先；

2. 认同人力资源服务行业， 1年以上企业人事工作经验或人力资源服务行业工作经验优先；

3. 品行端正、为人诚实、抗压能力较强；

4. 良好的沟通、表达能力，具备团队合作精神及客户服务精神；

5. 处事细心、有条理、对数据具有一定的敏感度；

6. 熟练使用办公软件、表格函数，公文写作优秀者更佳。

薪金福利：

1. 年终双薪+奖金；

2. 节日慰问；

3. 五险两金+员工商保+未成年子女商保；

4. 年度定期体检；

5. 双休+法定公休假+法定带薪年假