职责描述:
1. 负责人力系统数据 录入及维护,包括:雇员基本信息、入离职信息、雇员合同数据、年调数据等;
2. 负责客户单位的日常维护,提供人力基础咨询服务(如:入离职办理情况、雇员合同数据情况、雇员业务办理以及客户政策咨询回复等);
3. 负责五险一金账单出具、薪酬个税数据处理、客户回款跟进以及月度数据汇总;
4. 负责雇员的资料收集、整理上传及资料下发以及各类人事证明开具;
5. 完成上级领导交办的其他工作;
职位要求:
1. 本科学历优先,人力资源、财会相关工作经验者优先;
2. 认同人力资源服务行业, 1年以上企业人事工作经验或人力资源服务行业工作经验优先;
3. 品行端正、为人诚实、抗压能力较强;
4. 良好的沟通、表达能力,具备团队合作精神及客户服务精神;
5. 处事细心、有条理、对数据具有一定的敏感度;
6. 熟练使用办公软件、表格函数,公文写作优秀者更佳。
薪金福利:
1. 年终双薪+奖金;
2. 节日慰问;
3. 五险两金+员工商保+未成年子女商保;
4. 年度定期体检;
5. 双休+法定公休假+法定带薪年假