· 基于业务需求和公司发展规划，协助需求部门制定招聘计划及目标，并最终达成人才交付；

· 开拓和维护各类招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率；

· 负责网络、RPO、校园招聘及猎头等渠道合作，提升渠道转化率；

· 筛选简历，进行简历初筛和电话面试，确定合适的候选人进入面试环节；

· 组织并协调面试安排，包括确定面试官、安排面试时间和地点等；

· 参与面试过程，协助面试官评估候选人，提供专业的招聘意见；

· 与用人部门保持密切沟通，及时反馈招聘进展和候选人情况；

· 负责公司人才库的维护及管理，收集市场行业信息，为业务部门提供更准确的人才支持与建议；

· 负责新员工关系维护，降低员工流失率；

· 跟踪新入职员工的试用期表现，收集反馈信息；

协助人力资源其他模块的相关工作。

任职要求：

· 统招本科及以上学历，必须要会说粤语，英文读写良好；

· 2年以上招聘经验，甲方或者猎头经验均可，有计算机/互联网/通信行业经验优先；

· 能够独立开展招聘工作、人才甄选，具有较强的面试技巧及沟通能力；

· 熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与调整有实践经验；

· 具有较全面的人力资源管理知识，熟悉人力资源工作方法及流程；

· 工作积极主动，勤奋好学，认真负责；

具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。

职位福利：

社保公积金齐、入职体检、周末双休、团建下午茶，

年假和其他假期就跟法定的，周末双休的

工作时间：

周一-周五9-18点，中午休息1.5小时，周末和法定节假日休息