岗位职责：

1.负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；

2.协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程，确保公司各项人事政策的有效执行；

3.组织实施员工培训计划，提升员工的专业技能与综合素质；

4.负责员工考勤统计、工资核算及社保公积金的申报缴纳工作；

5.完成上级领导交办的工作与任务。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；

2.3年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；

3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人事问题；

4.工作认真负责，细心严谨，有较强的服务意识和保密意识。