岗位职责：
1、根据公司的经营方针及销售利润目标，合理分配计划，拟定团队每个销售代表完成计划的具体措施，并组织实施。
2、检查、督导团队个销售顾问按期拜访客户步骤进行工作。培训考核销售代表的工作，针对其工作中的不足及时帮助改进，督促提高工作绩效。
3、定期拜访客户，维护良好的客情关系，积极传达公司政策，积极反馈、解决客户的反馈问题。
4、负责线下沙龙主题活动策划，并整合媒介资源等。并根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与销售管理体系，通过系列市场推广活动，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长。
5、负责团队销售的目标的制定，带领团队成员执行目标，评估销售业绩，带领建设销售团队，对所负责的销售人员进行有且不限于话术优化，心态调整及带领成员外出面销，团队培训等。
任职资格：
1. 大专及以上学历，曾在法律服务、知识产权、财税、人力咨询等B端市场行业任职优先考虑。
2. 年龄22-32岁，优异者可适度放宽，口齿清晰，普通话标准，耐心细致，具备良好的沟通能力和良好的表达能力；
3. 工作积极主动，责任心强，思维敏捷，诚实可靠，并具有快速的学习能力。
4. 有1年以上带领销售团队经验及带领5-8人小团队培训经验优先考虑。
5、有0-1就业经历者优先考虑
薪资福利：
1、薪资结构：底薪5-8k 高额业绩提成 月度绩效奖金 季度奖金 团队pk奖金 入职五险 各项补贴，达成销售计划综合可达20k 。
2、专业培训：入职带薪培训 法务专业知识 销售技巧培训 定期提升性培训 辅导能力培训
3、晋升丰富：每季度有一次晋升考核机会，职级晋升，底薪增加。
4、工作氛围：90后工作氛围，扁平化管理，更自主更有爱更有趣！
5、上班时间：9:00-18:30;法定节假日正常休息！
6、休假权利：每月4次免责迟到假 带薪年假 产假 婚丧假 工伤假 不定期团建旅游福利
7、办公环境：舒适开发办公环境，微波炉、冰箱等设施可供员工使用。
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