1. 负责部门例会的会议记录工作，根据会议内容落实与跟进相关工作，确保会议决议得到有效执行。
2. 参与公司各项例行检查工作，切实做好现场记录，及时将现场情况及处理意见反馈给相关部门或个人。
3. 协助人力资源部做好人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
4. 负责保持办公室的环境卫生，定期参与办公室的清洁工作，为员工提供一个整洁、舒适的工作环境。
5. 检查昨日发放文件的执行情况，跟进昨日未完成工作，并完成今日工作计划，确保工作的连续性和高效性。
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