1、具有较强的店务管理经验,有2-3年门店管理工作经验者优先; 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 4、具有较高的敬业和团队合作精神,有敏锐的洞察力和判断力和解决问题的能力; 5、接受各个门店轮岗与学习。
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