岗位职责：
1、负责公司ESR平台培训体系的建立:
①组织制定培训工作发展规划、计划与预算方案；
②制定公司培训规章制度，并督促、检查各部门贯彻执行的情况。
2.负责组织开展公司各项培训及评估考核工作： ①负责组织开展公司业务培训、管理层培训及各部门内部培训；
②负责各级培训的评估考核工作；
③负责做好各项培训工作、培训资料、培训证书等的档案管理工作；
④负责交叉培训、店外培训的组织与落实工作； ⑤负责建立、更新、管理员工培训档案。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、2年行业经验，1年同职经验，有专业知识培训、管理技能等专业培训、沟通技能等培训经历。
3、了解培训体系搭建，能独立完成授课；
4、具有良好的语言文字表达及较强沟通能力、PPT制作能力；
5、有责任心、做事细心、耐心、有条理，工作热情。
公司福利：
五险、7小时工作制、午餐提供、生日会、过节费、带薪假期、年度旅游
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