岗位职责:
1、主要负责职能类岗位简历的搜索与筛选、面试沟通及安排、跟进面试反馈等工作;
2、协助HRBP部门开展其它的人力资源工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理、公共管理、心理学类等相关专业优先,面向2023届或2024届;
2、能每周到岗3-5天,实习3-6个月或以上;
3、愿意与人沟通,有总结复盘意识。
公司福利:
1、五险一金
2、交通补贴+伙食补贴
3、假日、生日、入职周年礼物福利
4、专属导师+专属培养计划
5、高频社团活动




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