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人力资源管培生-培训方向

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  • 招聘人数:1 人
  • 性别要求:不限性别
工作内容: 1、参与公司培训体系的搭建与优化,协助制定并执行员工培训项目,推动人才培养与组织发展; 2、负责培训需求调研、课程开发、培训组织实施及效果评估,确保培训项目高效落地; 3、协调内外部培训资源,对接业务部门,支持业务团队能力提升,助力公司战略目标达成; 4、负责培训项目的宣传推广,包括文案撰写、海报设计、活动报道等,增强培训影响力; 5、参与企业文化宣导及员工职业发展相关项目的策划与执行,提升员工归属感与成长体验。 职位要求: 1、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及文字表达能力,善于整合资源并推动项目执行; 2、热爱培训工作,责任心强,学习能力强,具备创新思维和团队协作精神; 3、有一定的活动策划与宣传推广经验,能独立完成培训文案、海报或短视频等内容制作; 4、熟练使用Office(PPT/Excel/Word)、视频剪辑等工具者优先
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