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  • 招聘人数：1 人
  • 性别要求：不限性别
工作内容： 1、参与公司人才发展体系的搭建与优化，协助设计并落地人才标准、胜任力模型及人才盘点流程； 2、人才发展项目的需求调研、方案设计、组织实施及效果评估，包括领导力培养、高潜人才识别； 3、参与人才供应链打造，公司关键干部人才需求确认，组织关键岗位人才竞聘与任用； 4、参与公司校招招聘与培养，包括入职培训、人才选拔转化及内部成长发展跟进，阶段性开展盘点考评动作等，维护和保障公司校招人才池。 职位要求： 1、具备优秀的逻辑分析能力及文字表达能力，有文字撰写相关的奖项优先； 2、热爱人才发展工作，责任心强，学习能力强，具备创新思维和团队协作精神； 3、熟练使用Office，掌握人才测评或数据分析软件者优先
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