工作内容：
1、执行招聘全流程： 深度参与需求对接、渠道寻源、简历筛选、面试协调评估、Offer沟通及入职跟进，保障人才引进效率与体验；
2、招聘数据分析与优化： 追踪分析招聘数据（渠道效果、周期、转化率等），输出报告并推动流程改进；
3、建设与管理人才库： 协助积累、分类和维护目标领域（如代理、经纪、资管、数科）外部人才资源，熟练运用招聘系统工具；
4、招聘专业能力提升： 在资深导师指导下系统学习招聘策略、测评技术及面试方法，并应用于实践。
职位要求：
1、核心素质：强抗压能力、目标导向及执行力、敏锐的人才洞察力与快速学习能力、良好的逻辑思维与数据分析意识；
2、经验技能：有招聘相关实习经验者优先、精通Office（尤其Excel数据分析、PPT）；
3、行业认知： 对房地产行业有了解或兴趣者加分；
4、文化认同： 高度认同保利和润企业文化与价值观。
联系我时就说是在 中智聚才网 上看到的
职位发布者
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