工作内容：
1、薪酬基础工作协助：负责薪酬核算以及发放等基础工作，严格确保薪酬发放的准确性与及时性，避免出现任何差错；
2、绩效流程执行及优化协助：参与绩效考核方案的落地执行，包括协助组织各部门进行绩效考核评分，对评分数据进行核对与汇总，确保考核结果的准确性，为绩效体系的持续优化提供建设性的建议，以促进公司绩效管理水平的不断提升；
3、数据收集与分析：负责收集薪酬数据以及行业数据等，并进行全面的整理和深入分析，为公司在薪酬决策方面提供有力的数据支持，助力公司制定合理的薪酬策略；
4、福利管理：负责员工社保、公积金、商保、年金缴纳及相关待遇申请，协助公司调整福利制度，提升员工福利感知。
职位要求：1、技能要求：能够熟练掌握 Excel 等数据处理工具，具备较强的数据处理和分析能力；
2、能力素质：分析问题条理清晰，逻辑推理能力较强。在处理薪酬数据和相关工作时，能够严谨细致，确保工作质量。具备良好的学习能力和强烈的责任心，拥有良好的沟通能力和团队合作精神。
联系我时就说是在 中智聚才网 上看到的
职位发布者
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