岗位职责：
该角色提供优质、专业和全面的综合行政管理和服务。
1. 支持新员工入职，如员工数据收集、培训材料分发、会议室布置等
2. 日常管理员工档案并提供相关支持
3. 协助同事的执照注册和注销，培训课程的分发和注册，以及每年年度培训报告的生成
4. 负责每月供应商服务付款及人力资源团队的费用报销
5. 为招聘团队提供职位发布、面试安排、审核协调等方面的支持
6. 支持地方政府补贴申请，包括但不限于人才住房补贴、职业资格补贴、个人税收贡献补贴
任职资格：
1. 本科及以上学历，1-2年以上工作经验，有人力资源领域相关经验者优先；
2. 英语流利，通过CET 4 或同等及以上水平；
3. 具备证券资格证书者优先。
附加要求：根据业务需要，在某些时期内，每月最多需要1周的深圳出差来现场支持。
公司福利：
五险一金，绩效奖金，带薪年假，定期体检，补充性医疗保险
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