岗位职责：
从事半导体技术与装备、机器人及其关键技术、高端医疗装备制造、新型显示装备制造、先进遥感装备制造、增材制造、新材料与新器件、微纳制造等八大领域电子电气研发工作。
任职资格：
1.硕士及以上学历；
2.专业为电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、测绘科学与技术、仪器科学与技术、物理学（微电子学）等相关一级学科。非相关专业，但有志从事该学科方向研究工作的优秀人才，亦可按此岗位投递。
硕士年薪20万以上，博士年薪31万以上
公司福利：
1、项目奖励：年薪之外，实验室按照项目结余经费的一定比例对科研人员进行奖励，对申请到的基础研究类科研项目按比例奖励项目组。
2、成果转化：对科技成果完成人及转化工作中做出重要贡献的人员给予奖励和报酬，最高奖励比例可达90%。
3、基本保障：按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。
4、健康保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。
5、职称评定：根据《广东省实验室建设管理办法》，符合条件的省实验室可开展职称自主评审，实验室具备职称自主评审资格，可以开展自然科学研究序列和工程技术序列的正高级职称评审。
6、人才补贴：根据佛山市及南海区人才引进政策，实验室引进的硕士、博士人才可根据《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后载体扶持工作实施细则》、《佛山市新引进中初级人才租房补贴工作实施细则》、《佛山市南海区人才分类认定暂行办法》及《佛山市南海区人才安居暂行办法》享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策。
7、创新支持：实验室设立青年创新基金，每年经费1500万元，对于新引进的人才围绕实验室学科方向提出创新性想法的，经评审后可给予最高100万元的创新经费支持，特殊情况可一事一议。
8、人才培养：实验室坚持目标导向，考核管理机制灵活，在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜，助力青年人才快速成长。
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