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招聘人数：1 人
性别要求：不限性别

任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；4年以上同岗位人事人事行政工作经验者优先；擅长人力资源其中两个模块； 2.具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力、敏锐的洞察能力和分析判断力； 3.具备良好的职业素养，熟悉国家相关的政策、法律法规。 4.有安全、消防、工伤、职业病卫生工作经验的处理经验； 5.熟悉行政管理流程，了解相关法律法规，能独立制定和完善行政管理制度。工作职责： 1.负责人事档案的建立、更新，做好人才储备和更新； 2.负责企业文化宣导工作，组织筹划公司年会、重要接待等大型活动； 3.负责公司宿舍、食堂、保洁、电工、司机的全面管理； 4.拟定、检查、监督后勤管理相关制度，做好公司日常的接待工作； 5.维护和改善员工关系提出指导性方针，并指导部门采取措施不断改善员工关系； 6.宿舍管理，包括住宿安排、设施维护、卫生检查等，为员工创造舒适的生活环境； 7.办公行政管理，包括会议室前台管理，资产管理、环境卫生监督等，确保办公环境整洁有序； 8.制定和完善内部行政管理规范，提高行政工作效率和服务质量； 9.为公司重大人力资源、行政规划、组织结构决策提供信息支持；

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