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  • 招聘人数:1 人
  • 性别要求:不限性别
工作内容: 1. 负责公司招聘管理工作,根据招聘需求撰写招聘职位描述,发布招聘广告,筛选面试、参加面试等招聘相关工作。 2. 负责员工入职、离职手续,执行薪资、社会保险、住房公积金等相关政策;跟进劳动合同签订、变更和续约等法律制度的合规检查工作。 3. 负责公司内部绩效考核和员工培训管理,结合公司业务发展和员工职业规划,制定员工培训计划,组织相关培训和讲座,跟进培训进度和效果,进行数据跟踪和分析,不断优化员工培训计划。 4. 负责企业文化建设工作,督促各部门进行贯彻执行,为公司员工的情感诉求和企业文化传承提供支持。 任职要求: 1. 2026届本科以上学历,人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先。 2. 熟练掌握人力资源管理相关知识、政策和法规,具备良好的语言、沟通和协调能力。 3. 熟练使用Office办公软件和HRM系统,较强的数据统计和分析能力。 4. 具备较强的服务意识、责任心和团队合作意识,能够适应较大的工作压力和多任务同时处理的环境。
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方舟健客创新构建H2H (Hospital to Home从医院到家庭)智慧医疗业务生态体系,倡导将医疗服务、慢病管理、医患教育、药品服务等从医院逐步延伸至患者家中,改善患者的就诊体验,增强医疗服务的及时性和药品服务的可及性,同时以药品供应链为基础,通过商保合作,提供更多健康保障,为慢病患者提供兼具专业网络家庭医生特色的专属个性化服务。 

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