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招聘人数：1 人
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1、负责协调、统计公司招聘需求，编制招聘计划。 2、协助做好内部竞聘、外部招聘有关工作。 3、协助推进培训工作落实，包括培训需求分析、计划编制、预算、具体项目开展等。 4、协助办理员工薪资福利、劳动合同、员工关系、年度体检等相关工作。 5、根据个人工作经验及表现具体确定负责的人力资源模块。

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