岗位职责
1、战略规划与执行：在公司高层领导的指导下，参与公司战略规划的研讨与制定，负责将战略目标细化为具体的行动计划，并跟进执行情况，定期向领导汇报进展与问题。
2、业务基础学习：通过轮岗、培训等方式，全面了解公司各个部门的基本业务流程、组织架构以及工作职责，主动向同事和导师请教，快速建立对公司整体运营的认知，为后续工作开展奠定基础。
3、基础任务执行：在导师的指导下，完成各部门分配的基础工作任务，如协助收集市场调研数据、整理销售订单资料、更新产品信息等，确保工作的准确性和及时性，严格按照流程和标准操作。
4、协助团队协作：积极参与团队内部的日常工作，协助团队成员完成简单的协作任务，如会议安排、文件传递等，促进团队内部的信息流通和工作协调，提升团队整体的工作效率。
5、数据收集整理：负责收集与所在部门业务相关的数据，运用基础的数据处理工具，如 Excel，对数据进行初步的整理、汇总和简单分析，为上级提供直观的数据报表，辅助业务决策。
6、流程体验反馈：在实际工作中，亲身体验公司现有的业务流程和管理制度，若发现存在的问题或可优化的环节，及时向上级反馈，提出自己的思考和建议，助力公司流程的持续改进。
7、自我提升与成长：利用公司提供的学习资源和培训机会，不断提升自己的专业知识和综合能力，定期总结工作中的经验教训，制定个人成长计划，逐步适应公司的发展需求。
岗位要求
1、教育背景：重点高校硕士及以上学历应届毕业生，专业不限，计算机类、智能智造类、管理类、理工类等相关专业优先。
2、实践经验：拥有丰富的实习经历或项目实践经验，能够将理论知识灵活运用到实际工作中，在实习或项目中担任过重要角色，取得显著成果者优先。
3、能力素质：具备卓越的逻辑思维能力、问题解决能力和创新能力，能够快速分析复杂问题并提出有效的解决方案；拥有出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够在跨部门团队中发挥积极作用；具备较强的学习能力和自我驱动力，能够不断适应公司业务发展的新要求。
4、软件技能：熟练掌握办公软件，如 Excel、PPT 等，能够运用数据进行业务分析与决策支持。能够适应高强度的工作节奏和一定的出差频率，具备较强的抗压能力和良好的职业素养。
5、其他要求：事业心及时间观念强，形象气质良好，熟悉商务礼仪，言谈举止得体。
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