1、根据客户的行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案；
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估；
4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、1年以上猎头经验，能独立做单，目标感强；
3、自信，职业度高，沟通表达能力强，有独立思考和分析判断引导能力；
4、正能量，有韧性，具备较强的抗压力和自驱力。
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