1、根据客户的行业,公司以及职位的分析,制定目标候选人的寻访招聘方案;
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行面试、测试、全维度素质评估;
4、提供候选人评价和推荐报告,向项目负责人或客户推荐;
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、1年以上猎头经验,能独立做单,目标感强;
3、自信,职业度高,沟通表达能力强,有独立思考和分析判断引导能力;
4、正能量,有韧性,具备较强的抗压力和自驱力。




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