职责描述:
1.通过在门店的轮岗工作历练（约6-12个月），学习大参林门店质量管理执行标准和细节流程；
2.在风控条线各岗位进行轮岗，掌握药监政策及法规要求、门店质量管理标准和常见问题解决方案、GSP检查和执行情况等质管相关工作内容；
3.检查门店质量管理执行情况，针对出现的问题进行指导、监督、落实整改到位，规避风险；
4.对管辖省份药监局网站最新动态的查询，了解最新的工作动态和法律法规；
任职要求:
1.本科及以上学历毕业生，药学、中药学、药事服务管理、物流管理等相关专业；
2.热爱医药行业，能够接受在门店基层岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强；
3.细心、耐心，具备良好的沟通表达能力和协调能力；
<成长路径>
门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→转岗风控条线→质量管理基础岗位学习→定岗→晋升
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