1、熟悉各类招聘渠道特性，利用各类渠道负责完成招聘任务，达成招聘目标；
2、有第三方人力资源公司工作经验者；
3、在招聘实施中对求职者的面试、甄选；
4、做好求职者信息统计，并进行分析归类，将合适的人推荐到合适的岗位；
5、完成上级领导交办的其他工作。
1、大专以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、两年以上招聘工作经验，有合作的招聘渠道资源者更佳；
3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，能承担一定的工作压力。
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