1.客户开发，根据公司战略发展，拓宽业务渠道，不断开拓人力资源全流程产品服务；
2.新客户接洽商务方案支持与招投标相关工作；
3.维护公司重点老客户，为客户提供优质的人力资源全流程产品服务；
4.根据公司要求完成销售目标，达成每月的各项关键绩效指标（KPI）并定期提交工作报表及总结；
5.做好项目应收账款的管理，保证公司现金的正常流动；
6.其他领导交办事宜及部门相关事务协助。
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