工作内容:
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。各项人力资源管理档案整理;
2、协助对于行业内人员薪酬的市场调查，并提出可行性方案;
3、协助处理劳动纠纷、工伤事故处理;
4、公司对内、对外的公函文件书写;
5、负责公司其他行政日常工作处理;
任职要求:
1、大专及以上学历，有一年以上人力资源管理相关经验，人事相关专业优先考虑
2、熟练使用办公软件(Word、Excel);
3、具备良好的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力;
4、双休，正常工作日6.5小时工作制，需可以接受出差;
5、有驾驶证优先考虑。
上班时间是上午九点--十二点；两点到五点半，周末双休
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