岗位福利：
1、有行业竞争力的整体薪酬包；
2、对标行业优势档位薪酬标准；
3、企业和员工优秀业绩加持的年终奖；
4、地方政府人才引进、应届生落户专项补贴及公司各类特殊奖励；
5、师兄师姐指导、领域牛人分享、员工培训等完善的人才培训体系；
6、五险一金、带薪年假、福利体检、工会福利、文体活动等。
岗位职责：
方向一【⽀持Chiplet设计的CPU芯⽚级性能模拟器】
研究支持 Chiplet 设计的 CPU 芯片级性能模拟器。具体如下：
1. 与处理器核心的接口设计。可以接受真实处理器核心或者处理器核心模拟器产生的 Trace。
2. 片上网络拓扑的建模方法和模型，能够支持从事务级到时钟精确级等不同抽象层级。
3. Chiplet 接口的建模方法和模型，能够支持不同 Chiplet 实现方式。
4. 完成性能模拟器开发，基于典型应用程序进行模拟，给出性能评估结果。
方向二【编译】
1.负责编译器应用相关领域的方案设计与实现，结合产品相关问题实现程序分析、性能优化、芯片协同、内存优化、以及指令生成等工作。
2.负责C/C++/汇编等相关语言的研究、优化和增强产品应用，包括开发框架、扩展生态、工程构建等相关领域的技术储备和设计开发。
3.具体洞察社区和学术界编译方向上热点理论与研究方向的能力，持续跟踪并分析编译器前沿技术趋势，输出飞腾自研编译器构筑竞争力的相关建议。
方向三【分⽀预测及数据预取前沿技术研究】
在目前学术界最先进分支预测算法和数据预取算法的基础上更进一步，提高分支预测和数据预取的准确率：
1. 对学术界最新分支预测算法进行改进优化，针对 SPEC CPU2017 INT Benchmark 进行模拟测试，综合性能较学术界最新算法有明显提高，实验评估需要基于一条实际的乱序执行流水线。
2. 对学术界最新数据预取算法进行改进优化，针对 SPEC CPU2017 INT Benchmark 进行模拟测试，综合性能较学术界最新成果有明显提高，实验评估需要基于一条实际的乱序执行流水线。
3. 要求改进后的算法具有较高的硬件可实现性，包括较好的时序特性，消耗的硬件存储资源适中；或者将准确率高但硬件实现性低的现有算法进行改进，在保持准确率的前提下大幅增加硬件可实现性。
任职条件：
1、计算机、电子科学与技术、微电子、集成电路等相关专业应届博士生。优秀者对毕业时间视具体情况而定。
2、有微处理器体系结构、计算机原理、网络空间安全、数据科学、数字逻辑或程序设计等方面扎实的理论专业基础。熟练使用行业所需要的工具或者语言，对从事国产处理器集成电路逻辑设计、编译、操作系统与安全等方向工作有浓厚兴趣。
3、有以下单项或多项经验者优先考虑：科班背景，本科或本硕期间在本行业有经验积累；有重要的科研赛事经验或丰富的项目实践经历；在所属研究领域/方向上有重要的科研成果/论文/专利。
联系我时就说是在 中智聚才网 上看到的
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