任职资格:
1、3年以上制造类企业人事行政管理层岗位工作经验,精通人力资源六大模块;
2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,善于选人、用人、留人,能够对厂部人力资源进行合理的规划;熟悉工厂行政宿舍、消防、清洁、安保等后勤管理工作,应急及应变能力强,管理经验丰富者优先考虑。
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