岗位职责:
1、负责公司员工入、离职及转正、异动手续办理、档案管理;
2、根据系统中员工考勤记录,核算、统计当月员工加班、请假等考勤数据;
3、协助各种人事数据的统计,根据工作需要提供各项人事报表;
4、协助完成招聘相关工作;
5、与客户公司对接相关人事工作;
6、员工五险一金政策问题协助答疑。
任职要求:
1、大专以上学历,2年以上人力资源相关工作经验,具备同行工作经验优先;
2、具有较强的沟通和亲和力,工作积极主动,细致,悟性高;
3、有较强的逻辑条理性,抗压能力较强;
4、熟练运用office办公软件、客户管理系统软件;
薪资福利:
1、综合薪资5000-5500元/月;
2、五天八小时制,周末双休(国家法定节假日休息)。




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