工作职责：
1、负责员工社保各项待遇的闭环管理，包括但不限于支持和协助客户全国员工退休申办手续全流程跟进、对接供应商对员工工伤待遇、生育待遇的闭环管理及相关费用的内部流程处理
2、每月社保增减申报的数据复核，确保准确性
3、特殊工时手续申办处理流程跟进
4、根据主管安排，编制和定期更新工作sop
5、ELN（电子劳工通知）DPB（残疾养老金）DAPM（老龄化与养老金管理部门）的社保账单处理
6、员工档案整理及档案平台的处理，包含纸质及电子档案
7、月度根据上月工作内容进行汇报
8、完成主管及公司交办的其他工作任务
【任职要求】
1、大学专科毕业，人力资源相关工作经验两年以上，基本的英文读写能力
2、熟悉社保公积金全国政策，处理过社保待遇类相关经验（退休、工伤、生育等）优先
3、了解特殊工时制申请流程
4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及周期性事务跟进的自驱力；责任心强，有较强的服务意识与应变能力
5、计算机能力和数据敏感度，熟悉使用常用办公软件excel、word，能够进行数据高效处理
联系我时就说是在 中智聚才网 上看到的
职位发布者
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