人力资源业务主管

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招聘人数：1 人
性别要求：不限性别

岗位描述： 1.根据部门制定的销售目标开发新的销售渠道、配合leader完成整个部门的销售计划，完成下达的个人业绩目标； 2.根据业务条线计划，协助挖掘客户需求，开展客户开拓和维护，并完成商务谈判的相关工作； 3.搜集、整理、分析行业与竞争对手信息，参与业务条线产品设计与推广工作； 4.参与业务条线的市场活动策划与实施，负责专业内容支持的相关工作； 5.完成领导交办的其他各项工作。条件要求： 1.本科以上学历，5年以上工作经验，其中1年或以上人力资源服务行业主管及以上级别管理经验； 2.对人力资源行业有深入的了解和认识，及时了解市场动态，并向上提出合理业务开拓建议； 3.具备较强的业务开拓能力、商务谈判能力，具有一定的人力资源外包业务客户资源优先考虑，具有大客户开拓成功案例优先考虑； 4.熟练掌握OFFICE软件操作，能独立完成合同、标书等文件制作及排版。

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