日本企业：冬季奖金3年来首次增长

对日本企业2021年冬季奖金的调查结果显示，人均发放额（加权平均）为76万565万日元（约人民币4万2413元），同比增长0.77％，3年来首次超过上年。

　　起拉动作用的是业绩从疫情中改善的制造业。不过，需求恢复迟缓的运输等非制造业的奖金发放额仍较低，整体未能达到疫情前连续5年维持的80万-89万日元的水平。

　　制造业奖金同比增长1.63％，3年来首次超过上年。其中家电及电子等电机行业同比增长8.94％，至96万5722日元。

　　随着经济走向正常化，材料需求复苏，纤维行业的冬季奖金同比增长13.53％，在制造业中增幅最大，发放额为77万9327日元。

　　但另一方面，受到外出限制影响的非制造业奖金同比减少1.76％，连续两年低于上年。铁路和巴士行业同比减少11.85％，至55万9348日元。

　　在航空运输领域，全日空不仅没有发夏季奖金，也没有发冬季奖金，在非制造业，处境严峻的企业格外突出。

来源：金融界

据报道，英特尔向员工表示，其将增加超20亿美元的薪酬预算。据悉，新预算增加了10亿美元的工资和价值14亿美元的股票补偿，其中大部分将用于在职员工，部分将用于吸引新员工。据了解，英特尔在一份声明中表示，薪酬结构调整旨在使英特尔在当今竞争激烈的市场中赢得激烈的人才争夺战。

来源：HR730

路透社 援引意大利当地媒体报道，麦当劳意大利分部首席执行官Dario Baroni表示，到2025年，该集团将在意大利雇佣12000人，并开设200家新餐厅。

巴罗尼说：“麦当劳认为意大利是在全球范围内具有最大潜力的市场之一。”巴洛尼称，麦当劳的目标是在未来4年内在意大利开店数达800家，目前是630家，并且拥有约40000名员工，目前约有25000名。

2020年，麦当劳在意大利的收入从前一年的16亿欧元下降到14亿欧元。

来源：界面新闻

印度当地政府表示，富士康将位于印度南部的工厂已经复产。此前临时工人（大部分为女性）就公司生活条件和食品质量进行抗议。

据报道，印度泰米尔纳德邦政府12月25日在一份声明中表示，富士康已同意员工提出的所有要求，并将很快恢复生产。声明称，公司承诺改善临时工人的工作和生活条件，如扩大生活区，升级洗浴设施，提供饮用水。此外，富士康还同意扩大位于该州钦奈附近的工厂，并雇用更多工人。

富士康在南部泰米尔纳德邦的工厂专门为印度生产iPhone，印度是世界第二大智能手机市场。

位于泰米尔纳德邦金奈工厂的临时工人于12月18日举行了抗议活动，此前富士康的印度工厂发生了食物中毒事件，导致超150名工人住院。根据此前报道，富士康的印度工厂将关闭到12月26日。

据台湾“中央社”报道，这是苹果公司在印度的代工厂于一年内爆发的第二起示威。去年12月，苹果公司代工厂、纬创资通的印度南部厂房传出数千名工人因薪资问题暴动，砸毁办公设备和部分生产线及车辆，损失估计达6000万美元。

来源：界面新闻