韩国：逾七成餐饮店主面临招工困难，外籍劳动者严重短缺

据韩国餐饮产业研究院8日公布的“餐饮行业人力难及可用人才不足问题”报告书，近四分之三的餐饮业店主认为招工难问题日益显现。新冠疫情的暴发使得外国劳动者出入境受到限制，这也增加了店主招工难度。该结果为此机构于9月面向207家餐饮业店主进行问卷调查所得出的。

具体来看，74.9%的受访者认为餐饮行业人力短缺现象正在加重，认为招聘难问题得到改善或没有变化的受访者仅占到4.8%和20.3%。从餐饮类型来看，中餐、日餐、西餐等外国餐饮店劳动力短缺问题最为严重，占比达到80%；其后为韩餐（77.7%）、披萨炸鸡及紫菜包饭等其他简易便餐店（53.6%）。

调查还显示，餐饮店主普遍认为招聘外国人员工的难度要高于招聘韩国员工。对于招聘难的理由（多选），受访者给出最多的回答为招聘外国员工手续较为复杂（22.9%）。

来源：界面新闻

《金融时报》报道，阿迪达斯将要求员工自愿分享有关其种族、国籍、性别认同和性取向的个人数据，作为改善公司多样性努力的一部分。

据报道，阿迪达斯的人力资源主管阿曼达·拉基库马尔（Amanda Rajkumar）在今年1月加入到这家耐克竞争对手后的首次采访中披露了这一数据收集项目。

报道称，参与将是自愿的，虽然信息将被用于：“衡量进展”，而不是做出决定，但她说，即使跟踪数据的行为也意味着变化，因为它将最终影响晋升机会和职业道路。

来源：界面新闻

韩联社消息，韩国统计厅10日发布的一份资料显示，今年10月就业人口同比增加65.2万人，为2774.1万人。失业率同比下降0.9个百分点，为2.8%，创下2013年以来10月最低纪录。

就业人口从今年3月起连续8个月保持增势。15周岁以上人口就业率为61.4%，同比上升1个百分点。失业人口为78.8万人，同比减少24.1万人。非经济活动人口同比减少11.6万人，为1662万人，连续8个月减少。

韩国统计厅方面表示，非接触式生活常态化、数字化转型、出口势头良好、去年低基数的翘尾影响等因素带动就业人口增加，失业和非经济活动人口减少，就业市场呈现恢复势头。

来源：界面新闻

据报道，优步（Uber）首席执行官日前飞往伦敦，对伦敦司机和英国GMB工会发起魅力攻势，承诺给伦敦司机加薪10%以解决该公司的司机危机。该公司在圣诞节旺季之前面临2万名司机短缺的问题。

来源：HR730