应届本科毕业生：超六成表示会考研

浙江宁波市政府办公厅出台《关于支持企业节日留工优工促生产的通知》，通过出台稳定生产、留工稳岗、暖心行动、加强服务等系列政策，鼓励和支持企业春节期间留工优工促生产。

通知中说，各区县（市）在落实疫情防控要求基础上，要依托工会，对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工开展走访慰问；鼓励企业和行业协会为春节期间坚守岗位的外地员工发放一定数量的住宿餐饮折扣券、电影景点免费券等，关心关爱留在宁波的员工。春节期间，职工可凭“5·1服务卡”享受系列迎春特惠活动；各地工会场馆、国有投资的体育场馆、综合性广场、非古建筑及遗址类国有博物馆、美术馆等，向留在宁波的员工和家属免费开放。鼓励各大电信运营商提供“留甬过年流量大礼包”等优惠服务。

此外，宁波市政府鼓励春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施，提高员工春节期间坚守岗位积极性。对2022年1月26日至2月10日期间在宁波市规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）和重大项目施工企业一线生产岗位工作，且2021年12月在宁波缴纳社会保险的非宁波户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。

该通知自2022年1月1日起施行至2022年12月31日止。

来源：央视新闻客户端

据报道，前程无忧日前发布《2022高校毕业生秋招行情》显示，43%的雇主2022届毕业生招聘量达到三年来的最大值。但是面对难得一遇的需求热度，毕业生们更热衷于读研，受访的本科毕业生中64%表示会参加研究生考试，26%的硕士研究生表示想读博。

来源：HR730

据报道，为进一步贯彻落实人力资源服务京津冀区域协同地方标准（以下简称“三地协同标准”），提升人力资源服务机构贯标意识和参与等级评定的积极性，促进北京市人力资源服务业高质量发展，近日，北京市人社局印发《关于进一步贯彻落实人力资源服务京津冀区域协同地方标准的通知》，优化调整“三地协同标准”等级评定流程。

《通知》明确，人力资源服务机构参与等级评定，需将等级证书及标志置于机构经营场所显著位置，实行挂牌服务。建立标准联络员制度，联络员与评委会对接相关工作，定期对照标准对本机构开展各项业务情况进行评估，并做好等级评定咨询、评查、申报等相关工作；同时，联络员还要积极参加标准培训，提高能力素质。

《通知》还鼓励各区出台激励政策措施，将人力资源服务业纳入本市高精尖产业登记指导目录。有条件的区可以实行专项财政资金奖励，在政府购买及进驻产业园等方面，给予有等级的机构优先，激发辖区人力资源服务机构参与等级评定工作的积极性，促进辖区人力资源服务业高质量发展。

来源：北京市人社局

据报道，陕西省人社厅召开贯彻落实全国、全省职业教育大会精神暨大力发展技工教育座谈会。会议明确，陕西省将围绕23条重点产业链进行布局，建设一批技工教育高水平专业（工种），加强高技能人才培养。

陕西省人社系统和各技工院校要加快建设“技能陕西”，打造“陕西技工”品牌。要结合当地重点产业链发展，主动对接“链主”企业，及时调整专业和技能人才培养方向，满足企业用工需求，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。巩固扩大招生规模，将技工院校年度招生任务纳入人社事业发展计划，注重提高人才培养质量。精准施训，瞄准乡村振兴、支柱产业和全省重点建设项目用工需求，大规模开展企业职工、高校毕业生、农民工等重点群体职业技能培训。建立健全各项管理制度，规范技工院校管理，提升全省技工院校整体办学水平，为技能人才成长提供全方位多层次服务。

来源：陕西省人社厅