1、了解用人需求及行业特点，并能在与候选人沟通过程中灵活运用；
2、利用各类渠道进行人才搜寻、简历筛选，并电话面试及面试指导；
3、整理候选人的简历，并分类管理，建立人才库；
4、跟进候选人的应聘情况及入职情况，及时沟通做好用人单位与候选人之间的桥梁；
1、大专以上学历；
2、熟练使用word、Excel、ppt等办公软件；
3、喜欢招聘，热爱人力资源工作；
4、语言表达能力、学习能力强，擅长与人沟通和交流；
5、性格活泼开朗，热情开朗，积极主动，应变能力强，执行力和抗压力强；
6、具备团队合作精神，乐于与同伴进行工作交流和经验分享；
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